- Частная практика
- Руководство к действию
- Точка зрения
- Планирование
- Специфика деятельности
- Работа над ошибками
- Технологии управления
- Обсуждаем тему
- Стратегия и тактика
- Управление предприятием
- Отчетность
- Законодательство
- Управление финансами
- Скидки
- ВЭД
- Логистика
- Анализ
- Управление затратами
- Анализ и оценка
- Вопрос — ответ
- Документооборот
- Мотивация
- Юридический практикум
- Секрет фирмы
- Инвестиции
- Основные средства
- Оплата труда
- Налоговое планирование
- Риски
- Технологии управления
- Ценообразование
- Персонал
- Шпаргалка
Льготу по налогу на прибыль смогут получить юрлица с численностью инвалидов 30 %
Снизить нагрузку на бизнес предложили в Госдуме.
Законопроектом предлагается предоставить субъектам РФ право устанавливать пониженную налоговую ставку налога на прибыль для юридических лиц, в штате которых не менее 30 % составляют работники-инвалиды, при этом размер налоговой ставки налога не может быть выше 13,5 % (Проект Федерального закона № 1060388-8).
Разработчики проекта поясняют, что предлагаемая мера поможет работодателям снизить налоговую нагрузку, компенсируя часть затрат, связанных с созданием адаптированных рабочих мест, техническим и организационным оснащением, а также социальным сопровождением работников с инвалидностью. Это будет способствовать повышению заинтересованности организаций в приеме на работу инвалидов и стимулировать активное применение принципов инклюзии в экономике.
Льготу по налогу на прибыль смогут получить юрлица с численностью инвалидов 30 %
Снизить нагрузку на бизнес предложили в Госдуме.
Законопроектом предлагается предоставить субъектам РФ право устанавливать пониженную налоговую ставку налога на прибыль для юридических лиц, в штате которых не менее 30 % составляют работники-инвалиды, при этом размер налоговой ставки налога не может быть выше 13,5 % (Проект Федерального закона № 1060388-8).
Разработчики проекта поясняют, что предлагаемая мера поможет работодателям снизить налоговую нагрузку, компенсируя часть затрат, связанных с созданием адаптированных рабочих мест, техническим и организационным оснащением, а также социальным сопровождением работников с инвалидностью. Это будет способствовать повышению заинтересованности организаций в приеме на работу инвалидов и стимулировать активное применение принципов инклюзии в экономике.
- Частная практика
- Руководство к действию
- Точка зрения
- Планирование
- Специфика деятельности
- Работа над ошибками
- Технологии управления
- Обсуждаем тему
- Стратегия и тактика
- Управление предприятием
- Отчетность
- Законодательство
- Управление финансами
- Скидки
- ВЭД
- Логистика
- Анализ
- Управление затратами
- Анализ и оценка
- Вопрос — ответ
- Документооборот
- Мотивация
- Юридический практикум
- Секрет фирмы
- Инвестиции
- Основные средства
- Оплата труда
- Налоговое планирование
- Риски
- Технологии управления
- Ценообразование
- Персонал
- Шпаргалка
