Минфин России относит такие выплаты к мерам материальной ответственности работодателей.

В соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством РФ компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей (письмо Минфина России от 2 июля 2025 г. № 03-15-08/64751).

По мнению Минфина, денежная компенсация работникам при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, относится к мерам материальной ответственности работодателя за нарушение договорных обязательств перед работниками и не является возмещением затрат работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей.

Освобождение от страховых взносов сумм денежных компенсаций работнику за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы в ст. 422 НК РФ не предусмотрено.

Поэтому на денежные компенсации за нарушение срока выплаты зарплаты, выплачиваемые, в том числе, на основании судебных актов, не распространяется действие ст. 422 НК РФ, и, следовательно, такие компенсации подлежат обложению страховыми взносами в общем порядке — как выплаты в рамках трудовых отношений.

Источник