- Частная практика
- Руководство к действию
- Точка зрения
- Планирование
- Специфика деятельности
- Работа над ошибками
- Технологии управления
- Обсуждаем тему
- Стратегия и тактика
- Управление предприятием
- Отчетность
- Законодательство
- Управление финансами
- Скидки
- ВЭД
- Логистика
- Анализ
- Управление затратами
- Анализ и оценка
- Вопрос — ответ
- Документооборот
- Мотивация
- Юридический практикум
- Секрет фирмы
- Инвестиции
- Основные средства
- Оплата труда
- Налоговое планирование
- Риски
- Технологии управления
- Ценообразование
- Персонал
- Шпаргалка
Оплачивать проезд в отпуск "северному" работнику можно чаще раза в 2 года без НДФЛ
В письме от 16 июля 2015 г. N 03-04-05/41043 Минфин напомнил, что статьей 325 ТК установлено, что лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно. Теперь речь идет о любых работодателях, а не только о бюджетной сфере.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Перечень доходов, освобождаемых от НДФЛ, содержится в статье 217 НК. Положений, непосредственно предусматривающих освобождение от налогообложения сумм оплаты работодателем проезда к месту отпуска и обратно лицам, работающим в "северных" организациях, статья 217 НК не содержит.
Вместе с тем, при оплате работодателем работникам и членам их семей стоимости такого проезда, производимой чаще одного раза в два года в соответствии с коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовыми договорами, по мнению Минфина, следует руководствоваться решениями судебных органов, предусматривающими освобождение от НДФЛ указанных выплат.
Оплачивать проезд в отпуск "северному" работнику можно чаще раза в 2 года без НДФЛ
В письме от 16 июля 2015 г. N 03-04-05/41043 Минфин напомнил, что статьей 325 ТК установлено, что лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно. Теперь речь идет о любых работодателях, а не только о бюджетной сфере.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Перечень доходов, освобождаемых от НДФЛ, содержится в статье 217 НК. Положений, непосредственно предусматривающих освобождение от налогообложения сумм оплаты работодателем проезда к месту отпуска и обратно лицам, работающим в "северных" организациях, статья 217 НК не содержит.
Вместе с тем, при оплате работодателем работникам и членам их семей стоимости такого проезда, производимой чаще одного раза в два года в соответствии с коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовыми договорами, по мнению Минфина, следует руководствоваться решениями судебных органов, предусматривающими освобождение от НДФЛ указанных выплат.
- Частная практика
- Руководство к действию
- Точка зрения
- Планирование
- Специфика деятельности
- Работа над ошибками
- Технологии управления
- Обсуждаем тему
- Стратегия и тактика
- Управление предприятием
- Отчетность
- Законодательство
- Управление финансами
- Скидки
- ВЭД
- Логистика
- Анализ
- Управление затратами
- Анализ и оценка
- Вопрос — ответ
- Документооборот
- Мотивация
- Юридический практикум
- Секрет фирмы
- Инвестиции
- Основные средства
- Оплата труда
- Налоговое планирование
- Риски
- Технологии управления
- Ценообразование
- Персонал
- Шпаргалка