Кадровая программа «Мастер кадровых решений: прием на работу» позволит вам правильно и быстро оформить наиболее востребованные кадровые документы при оформлении сотрудников на работу.
Документы организованы по принципу технологической цепочки: заявление — приказ — трудовой договор — дополнительное соглашение — личная карточка. Вам достаточно заполнить переменные части соответствующих реквизитов на основе данных, содержащихся в личных документах соискателя. Полностью сформированные документы выводятся на печать и сохраняются на вашем ПК!
Комплекс позволяет решать следующие основные задачи:
Кроме того, на диске дополнительно размещена информационно-поисковая система, включающие в себя базу данных «Вопрос-ответ». Это структурированная подборка ответов на самые актуальные вопросы, поступающие в редакцию и на прямую линию проекта «Бесплатные консультации». Система дает возможность оперативно найти ответы на возникающие в процессе работы вопросы непосредственно на своем компьютере. В зависимости от того, на какой журнал оформлена подписка, диск будет включать:
Все программы просты и удобны в использовании. Адресуются руководителям кадровых служб, кадровикам, секретарям, индивидуальным предпринимателям, а также лицам, повышающим квалификацию по специальности «Управление персоналом».
Арбитражные суды трех инстанций удовлетворили требование общества с ограниченной ответственностью признать незаконным решение ФСС России о непринятии к зачету расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности
Правительство утвердило новые правила, по которым Роскомнадзор будет проводить проверки операторов персональных данных
До Верховного Суда РФ дошло дело, в рамках которого работодатель просил признать малозначительным допущенное им при уведомлении об увольнении иностранного гражданина нарушение и отменить назначенный ему штраф в размере 200 тыс. руб.