Новости

    Допускается ли увольнение в период отпуска за свой счет?

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/KR_2020/%D0%BA%20%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8F%D0%BC/pocket-watch-3156771_640-640x350.jpg

    ВОПРОС:

     

    Допускается ли увольнение в период отпуска за свой счет?

     

    ОТВЕТ:

     

    Такое увольнение возможно лишь в некоторых случаях:

    - если инициатива исходит от самого работника;

    - достигнуто соглашение между работником и работодателем;

    - организация ликвидируется (индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность).

    В других случаях работодатель не вправе по своей инициативе уволить работника, находящегося в отпуске, в том числе в отпуске без сохранения заработной платы.

     

    ПРАВОВОЕ ОБОСНОВАНИЕ:

     

    Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.

    В соответствии со ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

    В силу ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

     

    Источник: Онлайнинспекция.рф

     

    24.09.2020, 09:26