Новости

    Должны ли работодатели проставлять нумерацию на трудовых договорах

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/SR/%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C%D0%B8%20%D0%BD%D0%B0%20%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82/6%2C%202020/file.png

    Письмо Минтруда РФ от 28.04.2020 № 14-2/В-519

    Минтруд РФ рассказал, обязаны ли наниматели нумеровать трудовые договоры и заключаемые к ним допсоглашения, а также регламентирована ли процедура проставления номеров нормативными актами.

    В письме министерства разъясняется, что реквизиты трудового договора описаны в ст. 57 ТК РФ. Номер к числу сведений, подлежащих указанию в ТД в обязательном порядке, не причислен.

    При этом нумерация ТД предусматривалась унифицированными формами первичной документации по учету труда.

    Тем не менее, законодательство не устанавливает конкретных правил нумерования ТД. Этот порядок работодатель может разработать самостоятельно и закрепить в своем внутреннем документе. На практике кадровики применяют следующую схему: номер включает собственный номер договора и цифры, соответствующие году его оформления. Если ТД заключен в 2020 году, номер может быть таким – 1-20/01.

    Допсоглашения имеют нумерацию в формате «№ 1», применяемом к каждому оформленному трудовому договору.

    Источник: ВБ

    23.06.2020, 17:59