Учебный отпуск. В каких случаях он оплачивается работодателем?

    /upl/young-woman-gd156059d0_1920.jpg

    Вопрос:

    В каких случаях учебный отпуск оплачивается работодателем?

    Ответ:

    Если работник направлен работодателем или поступил самостоятельно на обучение по программам общего, среднего и высшего профессионального образования, а также магистратуры, аспирантуры или ординатуры, которые прошли государственную аккредитацию, то ему предоставляется дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка. При этом учиться можно по заочной или очно-заочной форме.

    Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

    Чтобы получить такой отпуск, нужно написать заявление и предоставить справку-вызов из учебного заведения.

    Продолжительность учебного отпуска зависит от уровня образования. А оплата рассчитывается по средней зарплате работника за последние 12 месяцев.

    Если работник имеет право на учебный отпуск, то работодатель не вправе отказать ему в его предоставлении.
     

    Источник: t.me/rosmintrudru

    16.12.2021, 12:08
    Подписаться на журнал

    Учебный отпуск. В каких случаях он оплачивается работодателем?

    /upl/young-woman-gd156059d0_1920.jpg

    Вопрос:

    В каких случаях учебный отпуск оплачивается работодателем?

    Ответ:

    Если работник направлен работодателем или поступил самостоятельно на обучение по программам общего, среднего и высшего профессионального образования, а также магистратуры, аспирантуры или ординатуры, которые прошли государственную аккредитацию, то ему предоставляется дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка. При этом учиться можно по заочной или очно-заочной форме.

    Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

    Чтобы получить такой отпуск, нужно написать заявление и предоставить справку-вызов из учебного заведения.

    Продолжительность учебного отпуска зависит от уровня образования. А оплата рассчитывается по средней зарплате работника за последние 12 месяцев.

    Если работник имеет право на учебный отпуск, то работодатель не вправе отказать ему в его предоставлении.
     

    Источник: t.me/rosmintrudru

    16.12.2021, 12:08
    Подписаться на журнал
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам