Минтруд России разработал проект Порядка представления работодателями сведений и информации в целях содействия обеспечения занятости населения.

Планируется, что документ вступит в силу с 01.01.2022. Цели разработки проекта Порядка следующие:

1. Создание эффективных механизмов реализации положений статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1. 
2. Обеспечение единообразной практики применения, прозрачности и удобства для работодателей. 

Проект Порядка не устанавливает новые обязанности и требования для работодателей, не предусматривает новые сроки (периодичность) представления сведений и информации, а конкретизирует положения статьи 25 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1, а именно:

• уточняет конечную календарную дату, в которую работодатели представляют сведения и информацию за отчётный период (пункты 4 и 5 проекта Порядка);
• закрепляет, что формы представления сведений и информации утверждаются Минтрудом России для обеспечения единства (пункт 6 проекта Порядка);
• конкретизирует способы представления сведений и информации различными категориями работодателей в соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 (посредством размещения на единой цифровой платформе или путем непосредственного представления в органы службы занятости на бумажном носителе (лично или почтовым отправлением) либо в виде электронного документа, с использованием региональных информационных систем).

Источник: https://regulation.gov.ru