Новости

    Расчетные листки можно рассылать по электронке

    Назад к списку новостей

    /upl/2021/n11336_14005.jpg

    Вовсе не обязательно выдавать работникам расчетные листки на бумаге. Извещать сотрудников о составных частях заработной платы можно и по электронной почте. Главное, все правильно оформить.

     

    Обязанность работодателя информировать сотрудников о том, из чего складывается их зарплата, установлена Трудовым кодексом. Для этих целей формируются расчетные листки, в которых указывается информация:

     

    • о составных частях зарплаты, причитающейся работнику за соответствующий период;
    • об иных суммах, начисленных работнику;
    • о размерах и основаниях произведенных удержаний;
    • об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

     

    При этом форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном для принятия ЛНА.

     

    По мнению специалистов Роструда, это означает, что направлять работникам расчетные листки можно, в том числе в электронном виде. Но лишь при условии, что в трудовых договорах, коллективном договоре или ЛНА прописано, что извещение работника о составных частях зарплаты производится посредством электронной почты.

     

    Источник: https://glavkniga.ru/

    Подписаться на журнал
    18.02.2021, 13:55