МИНТРУД ОБНОВИЛ ФОРМУ СПРАВКИ О ЗАРАБОТКЕ

    ПИСЬМО Минтруда РФ от 10.01.2019 № 16-5/В-5

     

    Минтруд изменил форму справки о среднем заработке за три последних месяца работы сотрудника, предоставляемой в службу занятости. Эта справка поможет гражданину зарегистрироваться в центре занятости для поиска новой работы или получения пособия по безработице.

    Нормативно форма справки как раньше, так и сейчас не установлена. Есть лишь рекомендованный образец: https://clck.ru/GF5Jd.

    Что изменилось в форме:

    • название;
    • структура — описание условий полного и неполного рабочего дня переместилось под реквизит наименования организации;
    • из нового бланка исключена информация о неоплачиваемых периодах деятельности (отпусков по уходу за ребенком, без сохранения содержания, а также время простоя и другие периоды).

    Остальные реквизиты — о получателе заработка, времени работы в организации, наименовании организации и сумме среднего заработка изменений не претерпели.

    Ведомство уточняет, что документ можно заполнить и в произвольной форме. Если вся необходимая информация в нем отражена, нет причин для отказа в выплате пособия или подборе соискателю подходящих вакансий.

     

    Источник: Время бухгалтера

    28.05.2019, 14:35

    МИНТРУД ОБНОВИЛ ФОРМУ СПРАВКИ О ЗАРАБОТКЕ

    ПИСЬМО Минтруда РФ от 10.01.2019 № 16-5/В-5

     

    Минтруд изменил форму справки о среднем заработке за три последних месяца работы сотрудника, предоставляемой в службу занятости. Эта справка поможет гражданину зарегистрироваться в центре занятости для поиска новой работы или получения пособия по безработице.

    Нормативно форма справки как раньше, так и сейчас не установлена. Есть лишь рекомендованный образец: https://clck.ru/GF5Jd.

    Что изменилось в форме:

    • название;
    • структура — описание условий полного и неполного рабочего дня переместилось под реквизит наименования организации;
    • из нового бланка исключена информация о неоплачиваемых периодах деятельности (отпусков по уходу за ребенком, без сохранения содержания, а также время простоя и другие периоды).

    Остальные реквизиты — о получателе заработка, времени работы в организации, наименовании организации и сумме среднего заработка изменений не претерпели.

    Ведомство уточняет, что документ можно заполнить и в произвольной форме. Если вся необходимая информация в нем отражена, нет причин для отказа в выплате пособия или подборе соискателю подходящих вакансий.

     

    Источник: Время бухгалтера

    28.05.2019, 14:35
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам