Электронная версия журнала

Блог

    Когда заявление об уходе нельзя отозвать

    Назад к списку новостей

    АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ Самарского областного суда от 22.01.2019 № 33-712/2019

    Сотрудник компании, решив уволиться, написал заявление о прекращении трудового договора по соглашению сторон. Спустя несколько дней работник передумал и отозвал свое обращение, однако увольнению это не помешало. За восстановлением на работе сотрудник обратился в суд, указывая, что незаконное поведение работодателя лишило его семью средств к существованию.

    Арбитров жалобы переменчивого работника не убедили. Стороны пришли к взаимному согласию по вопросу прекращения трудовых отношений, соблюли установленный порядок, стало быть, увольнение законно.

    Кроме того, согласно Постановлению Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 в указанной ситуации решение об отмене увольнения может быть принято работником и работодателем совместно. Однако в спорной ситуации руководство фирмы такого желания не изъявило. В исковых требованиях сотруднику было отказано, апелляционная инстанция решение поддержала.

    Источник: v2b.ru

    12.03.2019, 13:41

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.