Суд восстановил незаконно уволенного работника и взыскал в его пользу средний заработок за все время вынужденного прогула. На этот период пришлись нерабочие праздничные дни в мае. Работодатель спросил Минтруд, можно ли оплатить только рабочие дни (Письмо Минтруда России от 5 октября 2026 г. № 14-1/В-1282).

Минтруд напомнил, что решение о выплате принимает суд, а средний заработок рассчитывают по ст. 139 ТК РФ и Положению, утвержденному постановлением Правительства РФ от 24 апреля 2025 г. № 540.

Ведомство также указало, что из этой выплаты не вычитают зарплату, полученную у другого работодателя, даже если сотрудник уже работал у него на день увольнения. То же касается и пособий по временной нетрудоспособности и по безработице, выплаченных в период вынужденного прогула (п. 62 постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. № 2).

Включать ли в расчет сами праздничные дни, Минтруд не уточнил. В п. 9 Положения названы и рабочие, и календарные дни, но не сказано, какие из них учитывать при вынужденном прогуле.

Комментарий редакции. Ориентир для подсчета дней дает более раннее разъяснение Роструда. Для пятидневки с восьмичасовым рабочим днем служба предложила умножать средний дневной заработок на число рабочих дней вынужденного прогула (письмо от 26 февраля 2026 г. № ТЗ/601-6-1).

Расчет по рабочим дням применил и Верховный Суд РФ (определение от 7 октября 2024 г. № 36-КГПР24-3-К2). При таком подходе праздник не войдет в расчет, если по графику сотрудник в этот день отдыхал бы.

При суммированном учете рабочего времени средний часовой заработок умножают на число рабочих часов по графику сотрудника за время вынужденного прогула (п. 13 Положения № 540). Например, если 9 мая сотрудник должен был отработать восемь часов, в расчет войдут все восемь.

Дополнительно отметим, что возражения против расчета работодателю стоит заявить еще при рассмотрении дела: представить свой расчет и обосновать его. Если суд определил сумму, с которой работодатель не согласен, ее можно оспорить при обжаловании решения. Самостоятельный перерасчет, в том числе исключение праздничных дней, присужденную сумму не изменяет.

Источник