Согласно ч.2 ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (Ответ с портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ" (вопрос № 227182 от 7 августа 2025 г.)). Специалисты Роструда, отвечая на вопрос пользователя портала "Онлайнинспекция.РФ", высказали мнение, что речь в данной норме идет о календарных, а не рабочих днях.

Источник