Электронная версия журнала

Блог

    Можно уволить работника, когда нетрезвое состояние подтвердили показания алкотестера

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/blog/24.jpg

    Опьянение выявлено при предрейсовом медосмотре, который проводился с помощью алкотестера, годного для применения. Свидетели также отметили у работника признаки алкогольного опьянения. Суд признал увольнение в этом случае законным.

    Документ: Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 19.01.2016 по делу № 33-484/2016

    Источник: "КонсультантПлюс"

    12.02.2016, 09:31
    comments powered by HyperComments

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.