Блог
Со стоимости бесплатного питания для работников необходимо уплатить взносы
Суд Дальневосточного округа не признал выдачу питания на полевых работах освобождаемой от взносов компенсационной выплатой: по ТК РФ работодатель обязан предоставлять питание, только если сотрудники заняты на вредных и особо вредных работах.
Бесплатное питание выдавалось по коллективному договору и внутренним актам. Апелляция посчитала, что не нужно перечислять пенсионные и медицинские взносы с его стоимости, поскольку такая выплата не является частью оплаты труда. Кассация отметила, что этот вывод не основан на нормах закона.
В судебной практике встречается и иной подход. Так, ФАС Уральского округа признал оплату питания работников социальной выплатой, не облагаемой взносами. АС Поволжского округа тоже поддержал страхователя, который не начислял взносы с частичной компенсации стоимости питания.
Документ: постановление АС Дальневосточного округа от 28.12.2015 по делу № А04-7940/2014
Источник: "КонсультантПлюс"
-
Ведомство решило отказаться от идеи полностью завершить переход на электронный формат к 2027 году
-
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, чтобы график отпусков был утвержден не позже чем за две недели до нового года.
-
31 декабря 2018 заканчиваются пятилетние «каникулы», когда многим офисам не требовалась СОУТ (спецоценка рабочих мест). Если не успеть ее провести, компании грозит штраф до 80 тыс. руб.
Мы в соц. сетях
