Электронная версия журнала

Блог

    Указывать в трудовом договоре размер зарплаты в иностранной валюте нельзя

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/Chto_takoe_credit.jpg

    К такому выводу снова пришел Роструд. Если размер оплаты труда сотрудника указан в иностранной валюте или у. е., работодателю грозит предупреждение или административный штраф. Для ИП и должностных лиц компаний он составит от 1 тыс. до 5 тыс. руб., для юрлиц – от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

    Документ: письмо Роструда от 20.11.2015 № 2631-6-1

    Источник: "КонсультантПлюс"

    26.01.2016, 09:37
    comments powered by HyperComments

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.