Письмо Минтруда России от 30.09.2021 № 14-6/ООГ-9289; Письмо ФСС России от 28.09.2021 № 02-08-01/13-03-16608л

Трудовой договор — не единственный документ, которым работник, перешедший на электронную трудовую книжку, может подтвердить страховой стаж за периоды до 31.12.2019.

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и БиР, утвержденным Приказом Минтруда от 09.09.2020 № 585н, в случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы подтверждаются:

– за период до 31.12.2019 — письменным трудовым договором;

– за период с 01.01.2020 — сведениями о трудовой деятельности.

Однако, как разъяснили Минтруд России и ФСС России, для подтверждения страхового стажа за период до 31.12.2019, помимо трудового договора могут также предоставляться:

– трудовая книжка;

– справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

– выписки из приказов;

– лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Источник: garant.ru, glavkniga.ru