Новости

    Какими документам подтверждается «больничный» стаж перешедшего на электронную трудовую книжку

    /upl/pictures/KR_2020/%D0%BA%20%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8F%D0%BC/%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8F%D0%BC/docs-750x376.jpg

    Письмо Минтруда России от 30.09.2021 № 14-6/ООГ-9289; Письмо ФСС России от 28.09.2021 № 02-08-01/13-03-16608л

    Трудовой договор — не единственный документ, которым работник, перешедший на электронную трудовую книжку, может подтвердить страховой стаж за периоды до 31.12.2019.

    Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и БиР, утвержденным Приказом Минтруда от 09.09.2020 № 585н, в случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы подтверждаются:

    – за период до 31.12.2019 — письменным трудовым договором;

    – за период с 01.01.2020 — сведениями о трудовой деятельности.

    Однако, как разъяснили Минтруд России и ФСС России, для подтверждения страхового стажа за период до 31.12.2019, помимо трудового договора могут также предоставляться:

    – трудовая книжка;

    – справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

    – выписки из приказов;

    – лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

     

    Источник: garant.ruglavkniga.ru

     

    Подписаться на журнал
    11.10.2021, 14:48