Блог

    Продлевается ли оплачиваемый отпуск работника, если он совпал с «карантинным» больничным

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/KR_2020/%D0%BA%20%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8F%D0%BC/unnamed%20(2)_1.jpg

    Минтруд России (письмо от 09.04.2020 № 14-2/В-393) прояснил вопрос, связанный с продлением оплачиваемого отпуска работника, если он совпал с «карантинным» больничным.

    Сославшись на нормы закона № 255-ФЗ, ведомство подчеркнуло, что продлевать отпуск нужно, только если болезнь наступила у работника. Учитывая, что во время отпуска заработок не утрачивается, то за период карантина, который с ним совпал, пособие не положено. В связи с этим чиновники сделали вывод о том, что карантин — не основание для продления или переноса ежегодного отпуска.

    Таким образом, если работник, вернувшийся из-за границы, пребывал две недели на карантине, оформив бюллетень, то на продление отпуска он рассчитывать не вправе.

    Источник: ВБ

     

    11.07.2020, 14:54

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.