Блог
Если сотрудника берут на вредную или опасную работу впервые, договор должен быть срочным
Работодатель согласно проекту будет заключать срочный трудовой договор с тем, кого в первый раз берут на работу с вредными условиями труда третьей или четвертой степени либо опасными условиями. Такая работа не должна быть запрещена по медпоказаниям. Вид условий труда подтверждают итоги спецоценки.
Документ: проект Федерального закона (http://regulation.gov.ru/projects#npa=20212)
Публичное обсуждение завершается 13 января 2016 года
Источник: "КонсультантПлюс"
-
Внесены уточнения в ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов»
-
Федеральный закон от 19.07.2018 № 209-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон “Об акционерных обществах”»
-
Требования применяются при проведении идентификации гражданина РФ при его личном присутствии государственными органами и организациями, осуществляющими размещение в единой системе идентификации и аутентификации сведений, необходимых для регистрации гражданина в указанной системе
Мы в соц. сетях
