Работодатель не обязан издавать приказ о поручении работнику наставничества. Согласие сотрудника на эту допработу можно оформить разными способами.

Главу 55 ТК РФ предложено дополнить новой статьей об обеспечении трудовых прав работников, призванных на военную службу по призыву или заменяющую ее альтернативную службу (Проект федерального закона № 917020-8).

Новый раздел будет полезен и тем, кто уже столкнулся со злоумышленниками, и желающим повысить цифровую грамотность и обезопасить себя от взаимодействия с аферистами. О формировании отдельной "жизненной ситуации" по этой теме сообщили на сайте Правительства РФ.

Примеры.

Роструд на своем официальном сайте сообщил о снятии ограничение доступа к личному кабинету на «Онлайнинспекции.рф».

Ведущему юрисконсульту было поручено привести положение о договорной работе своего подразделения в соответствие с положением в главном офисе (Определение Восьмого КСОЮ от 17 апреля 2025 г. № 8Г-5864/2025).

ТК предусматривает три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение по соответствующему основанию. Обязан ли работодатель соблюдать какую-либо последовательность при назначении взысканий работнику?

Минтруд утвердил новые списки должностей и работ, при которых с сотрудниками можно заключать договоры о полной индивидуальной либо коллективной матответственности.

Сообщать персоналу о проведении спецоценки условий труда и прохождении обучения по охране труда хотят с помощью Госуслуг. Минтруд сделает сведения доступными в личных кабинетах работников.

В Госдуме на рассмотрении находится законопроект № 917534-8 "О внесении изменений в Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации".