Вопрос:

Может ли работодатель перечислять все полагающиеся выплаты по заработной плате (в том числе и отпускные) на основании личного заявления работника другому физическому лицу?

Ответ:

По общим правилам работодатель обязан производить выплату заработной платы непосредственно работнику. Выплата заработной платы третьим лицам на основании заявления работника трудовым законодательством не предусмотрена.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 5 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы (ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ).

https://онлайнинспекция.рф

Для физических лиц Для юридического лица Подписка на эл.версию