Новости
Можно ли перечислить зарплату работника другому человеку, если работник попросит об этом в заявлении?
Вопрос:
Может ли работодатель перечислять все полагающиеся выплаты по заработной плате (в том числе и отпускные) на основании личного заявления работника другому физическому лицу?
Ответ:
По общим правилам работодатель обязан производить выплату заработной платы непосредственно работнику. Выплата заработной платы третьим лицам на основании заявления работника трудовым законодательством не предусмотрена.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 5 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы (ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ).
Для физических лиц
Для юридического лица
Подписка на эл.версию
