Вопрос:
Может ли работодатель перечислять все полагающиеся выплаты по заработной плате (в том числе и отпускные) на основании личного заявления работника другому физическому лицу?
Ответ:
По общим правилам работодатель обязан производить выплату заработной платы непосредственно работнику. Выплата заработной платы третьим лицам на основании заявления работника трудовым законодательством не предусмотрена.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 5 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы (ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ).
Письмо Минфина России от 18.10.2019 № 03-02-08/80594
Письмо Минфина России от 25.10.2019 № 03-03-06/1/82236
Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 19.09.2019 по делу № 33-12590/2019