Минтруд ответил на вопросы, связанные с предоставлением работнику отпуска без сохранения заработка:

• обязан ли работодатель предоставлять такой отпуск сотруднику, у которого скончался дедушка;
• какие именно документы могут подтвердить близкое родство.

Обязанность предоставления указанного вида отпуска прописана в ч. 1 ст. 128 ТК РФ. Причины и сроки регламентирует ч. 2 этой же статьи Кодекса. Так, до пяти календарных дней отпуска предоставляется в случаях:

• рождения детей;
• регистрации брака;
• смерти близких родственников.

Круг близких родственников определяет абз. 3 ст. 14 Семейного кодекса РФ. К ним относятся:

• родители и дети;
• дедушка, бабушка и внуки;
• братья и сестры, имеющие общих отца или мать.

Следовательно, дедушка таким близким родственником является.

Что касается предоставления документов, подтверждающих близкое родство, Кодекс их демонстрирования не требует.

Письмо Минтруда РФ от 30.08.2019 № 14-2/ООГ-3615

Источник: http://www.v2b.ru