Минтруд России уточнил, как сотруднику выбрать банк для перечисления зарплаты

    /upl/tild6330-3539-4563-b331-626332663062__960.jpeg

    В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении. В министерстве уточняют, что при приеме на работу сотрудник пишет заявление, в котором указывает предпочтительный банк и реквизиты карты для перевода зарплаты.

    Вместе с тем, работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода не позднее чем за 15 календарных дней до дня ее выплаты. Если же в трудовом договоре фигурировала запись о конкретном зарплатном банке, то после перехода сотрудника на обслуживание в другую кредитную организацию стороны должны заключить соответствующее дополнительное соглашение. При этом в случае смены работником банка расходы по выпуску (перевыпуску) банковских карт и по обслуживанию счетов сотрудник должен оплатить за свой счет. Такое разъяснение приводится в официальном телеграм-канале министерства.

     

    Источник

    Изображение

    18.08.2022, 08:39
    Подписаться на журнал

    Минтруд России уточнил, как сотруднику выбрать банк для перечисления зарплаты

    /upl/tild6330-3539-4563-b331-626332663062__960.jpeg

    В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении. В министерстве уточняют, что при приеме на работу сотрудник пишет заявление, в котором указывает предпочтительный банк и реквизиты карты для перевода зарплаты.

    Вместе с тем, работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода не позднее чем за 15 календарных дней до дня ее выплаты. Если же в трудовом договоре фигурировала запись о конкретном зарплатном банке, то после перехода сотрудника на обслуживание в другую кредитную организацию стороны должны заключить соответствующее дополнительное соглашение. При этом в случае смены работником банка расходы по выпуску (перевыпуску) банковских карт и по обслуживанию счетов сотрудник должен оплатить за свой счет. Такое разъяснение приводится в официальном телеграм-канале министерства.

     

    Источник

    Изображение

    18.08.2022, 08:39
    Подписаться на журнал
Оформление бумажных и электронных дел и передача их в архив
Номенклатура дел
4 шпаргалки для секретаря: как составить письма, приказы и докладные записки
Подборки
Мастер-класс для секретарей и помощников по снижению стресса, перезагрузке, предотвращению хронической усталости и выгорания на работе
Комментарий к ГОСТ Р 7.0.97-2016. Требования к оформлению документов
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам