Согласно действующему законодательству 12 июня – День России – признан нерабочим праздничным днем (ст. 112 Трудового кодекса). В 2022 году праздник выпадает на воскресенье и переносится на понедельник. Таким образом, при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями россиянам предстоит отдыхать три дня с 11 по 13 июня включительно, а следующая за выходными рабочая неделя с 14 по 17 июня будет четырехдневной. При этом пятница – 10 июня – не является сокращенным рабочим днем, непосредственно предшествующим праздничному дню (ч. 1 ст. 95 ТК РФ).

Напомним, в случае выхода сотрудника на работу в выходной или нерабочий праздничный день работодатель должен будет оплатить ему этот трудовой день не менее чем в двойном размере. Конкретная плата за труд в указанные дни прописывается в коллективном договоре или локальном нормативном акте. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ч. 1 ст. 153 ТК РФ).

Расширенная информация о режиме труда и отдыха в текущем году доступна в производственном календаре на 2022 год, который можно скачать и распечатать (для цветного принтера, для ч/б принтера).

Источник

Изображение