Вопрос:

Заработная плата выплачивается работникам на банковские карты. Несколько месяцев по вине работодателя они будут находиться в простое. В какие сроки необходимо оплатить простой работникам?

Ответ:

Согласно ч. 1 ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. 
Трудовой кодекс РФ не устанавливает специальные сроки оплаты времени простоя по вине работодателя.
Оплата времени простоя начисляется за продолжительность рабочего времени работника, в течение которого он не имел возможности трудиться. Поэтому оплачивать время простоя необходимо в сроки, установленные в организации для выплаты заработной платы (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Это подтверждают в своих разъяснениях и специалисты Минтруда России (письмо от 27.03.2020 № 14-1/ООГ-2259, п. 3 письма от 24.05.2018 № 14-1/ООГ-4375).
Если заработная плата выплачивается работнику в безналичном порядке, работодатель должен в установленные дни выплаты (независимо от того, где находится работник в этот день) перечислять на его банковскую карту суммы, причитающиеся за время простоя.

И. Г. Умяров, 
юрист