Трудовым кодексом закреплена обязанность работодателя по обеспечению создания и функционирования системы управления охраной труда. Положение о такой системе разрабатывается работодателем самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов с последующим его утверждением приказом с учетом мнения работников или уполномоченных ими представительных органов (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 января 2022 г. № 15-1/ООГ-112).

При этом план мероприятий по охране труда разрабатывается и утверждается ежегодно в свободной форме на основании анализа расходов прошлых лет, списка всех предстоящих мероприятий и расчета сметы расходов на них.

Источник:  информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ