Новости

    Электронная трудовая книжка — это окончательный выбор

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/KR_2020/%D0%BA%20%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8F%D0%BC/original-od.jpg

     Письмо Минтруда России от 14.12.2020 № 14-2/ООГ-18054

    Работник подал заявление о переходе на электронную трудовую книжку (ЭТК), а теперь просит опять вести его бумажную трудовую книжку? На такую просьбу можно ответить только отказом.

    Минтруд напоминает, что возможность вернуться к ведению бумажной трудовой книжки после выбора электронной законодательством не предусмотрена. Ведь когда работник выбирает ЭТК, его бумажная трудовая книжка выдается ему на руки с соответствующей записью. Кроме того, сведения о том, что работник отказался от бумажной трудовой книжки, передаются работодателем в информационные ресурсы ПФР и будут содержаться на индивидуальном лицевом счете (письмо Минтруда от 03.07.2020 № 14-2/ООГ-10180). Соответственно, возврат к бумажной трудовой книжке невозможен, даже после смены места работы.

    При этом работники, которые написали заявление о сохранении бумажной трудовой книжки, перейти на электронную могут в любой момент.

     

    Источник: glavkniga.ru

    Подписаться на журнал
    27.01.2021, 10:11