Блог

    Что делать, если, заполняя трудовую книжку, кадровик пропустил страницы?

    Назад к списку новостей

    Вопрос:

    Специалист отдела кадров при заполнении трудовой книжки случайно пропустил две страницы и внес запись. Что делать в таком случае?

     

    Ответ:

    Законодательство не предусматривает обязанности вносить исправление в трудовую книжку в случае пропуска страниц, если нумерация записей не нарушена.

    Правовое обоснование:

    Согласно п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69) под заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

     

    Источник: https://онлайнинспекция.рф/questions/view/110355

    27.06.2019, 11:57

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.