Блог

Справки о диагнозе заболевания

Назад к списку новостей



Вопрос:

Вправе ли работодатель требовать от работника предоставления справки о диагнозе заболевания после окончания временной нетрудоспособности?

Ответ:

Работодатель вправе попросить работника представить ему справку о поставленном диагнозе по окончании периода временной нетрудоспособности, однако работник не обязан ее предоставлять работодателю.

В соответствии с ч. 1 ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 3 ТК РФ).
Согласно ч. 1 ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

При наличии листка нетрудоспособности работодатель должен выплатить сотруднику положенное пособие. Рассказывать же о диагнозе работника никто не обязывает.

Источник: https://онлайнинспекция.рф/questions/view/107095

Статьи и советы по делопроизводству и архивному делу, работе секретаря и помощника. Шаблоны документов, подарки и акции.



Выписываете журнал?

Я согласен с политикой конфиденциальности

ПОДПИСАТЬСЯ
12.03.2019, 12:38