Электронная версия журнала

Блог

    Минтруд представил график выходных и праздничных дней на 2018 год

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/SR/6_17/20.06.jpg

    Предлагается выходные дни 6 и 7 января 2018 года (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, согласно ч. 2 ст. 112 ТК РФ перенести на 9 марта и 2 мая 2018 года соответственно.

    Также Минтруд рекомендует перенести дни отдыха с субботы 28 апреля, субботы 9 июня и субботы 29 декабря 2018 года на понедельник 30 апреля, понедельник 11 июня и понедельник 31 декабря 2018 года соответственно.

    Таким образом, в 2018 году планируются следующие дни отдыха:

    • с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года — новогодние и рождественские каникулы;
    • с 23 по 25 февраля — выходные в честь Дня защитника Отечества;
    • с 8 по 11 марта — в честь Международного женского дня;
    • с 29 апреля по 2 мая — в честь Праздника Весны и Труда;
    • 9 мая — День Победы; с 10 по 12 июня — в честь Дня России;
    • с 3 по 5 ноября — в честь Дня народного единства.

    Также в течение недели, на которую приходятся первые майские праздники, рабочими днями будут только 3 и 4 мая (четверг и пятница).

    20.06.2017, 16:46

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.
  • Подскажите, пожалуйста, как поступать работодателю с работником, который полностью и качественно выполняет свои трудовые обязанности, НО отказывается вступать в диалог с директором учреждения (попросту неявка на любые совещания и встречи) и работниками учреждения. Так же работник отказывается давать письменное согласие/несогласие на любые изменения трудовых отношений, так или иначе возникающие в ходе работы (оформляем акт отказа в подписи). Работник соглашается на дополнительную работу в виде увеличения объема работ, действительно на деле выполняет эту работу, но отказывается подписывать документы (приказы, дополнительные соглашения). Как поступать в этой ситуации работодателю? Спасибо!

  • АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ Московского городского суда от 18.12.2018 № 33-56184/2018

  • АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ Самарского областного суда от 22.01.2019 № 33-712/2019