- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
Секретаря в протоколе важно указывать правильно
Причина: резолютивная часть решения была объявлена при одном секретаре судебного заседания, однако в качестве лица, ведущего этот протокол, указан другой секретарь.
Это обстоятельство является безусловным основанием для отмены принятого решения, так как в АПК РФ не предусмотрена возможность вынесения судом определения об исправлении опечатки в протоколе судебного заседания.
Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 05.05.2017 № Ф02-2017/2017
- Заявление об увольнении обязательно пишется от руки или также можно напечатать на компьютере и подписать?
- Отдел кадров не внес данные в электронную трудовую книжку после увольнения. Что делать, куда обратиться?
- Из-за болезни работника его отпуск продлили, а не перенесли на иные даты – суды нарушений не увидели
Секретаря в протоколе важно указывать правильно
Причина: резолютивная часть решения была объявлена при одном секретаре судебного заседания, однако в качестве лица, ведущего этот протокол, указан другой секретарь.
Это обстоятельство является безусловным основанием для отмены принятого решения, так как в АПК РФ не предусмотрена возможность вынесения судом определения об исправлении опечатки в протоколе судебного заседания.
Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 05.05.2017 № Ф02-2017/2017
- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
- Заявление об увольнении обязательно пишется от руки или также можно напечатать на компьютере и подписать?
- Отдел кадров не внес данные в электронную трудовую книжку после увольнения. Что делать, куда обратиться?
- Из-за болезни работника его отпуск продлили, а не перенесли на иные даты – суды нарушений не увидели