Положением об оплате труда и коллективным договором в учреждении предусмотрена выплата к профессиональному празднику. Может ли она быть выплачена не в дни перечисления зарплаты, а в другой день – накануне профессионального праздника? (Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (июнь 2026 г.)

Отвечая на вопрос, эксперты Роструда напомнили, что заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в даты, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

При этом выплата к профессиональному празднику, если она не является частью заработной платы, может быть выплачена не в дни перечисления зарплаты.

Источник