Размер пособия по временной нетрудоспособности традиционно зависит от трудового стажа. Несмотря на то, что небольшой стаж обычно снижает размер пособия, в нескольких законодательно установленных ситуациях оно выплачивается в полном размере среднего заработка. 

Общий порядок расчета согласно ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" увязывает процент выплаты с продолжительностью трудового стажа:

• 60% от среднего заработка — при стаже до 5 лет;
• 80% — при стаже от 5 до 8 лет;
• 100% — при стаже 8 лет и более.

Для сотрудников со стажем менее полугода расчет ведется с учетом актуального МРОТ.

Стаж не повлияет на размер пособия по временной нетрудоспособности в следующих случаях.

1. Больничный лист по беременности и родам. Главное условие для получения 100% выплаты — наличие трудового стажа более 6 месяцев. В 2026 году размер пособия за стандартный 140-дневный отпуск по беременности и родам варьируется от 124 702,20 руб. (минимум) до 955 836 руб. (максимум).
2. Оформление листа нетрудоспособности по уходу за ребенком до 8 лет. При условии, что трудовой стаж лица, осуществляющего уход, превышает 6 месяцев, каждый день такого больничного оплачивается исходя из 100% среднего заработка.
3. Нетрудоспособность из-за несчастного случая на производстве или профзаболевания. В этих случаях пособие выплачивается в стопроцентном размере среднего заработка за весь период лечения. Максимальная сумма выплаты за полный месяц с 1 февраля 2026 года достигнет 503 156,64 руб. Дополнительно Фонд социального страхования назначает пострадавшему отдельные страховые выплаты и финансирует необходимую реабилитацию.

Источник