Положение о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, будет актуализировано (Проект постановления Правительства РФ (подготовлен Минтрудом 24.12.2025)).

Планируется ввести шестую категорию риска – чрезвычайно высокий риск. Она будет присваиваться работодателям, у которых есть вступившее в силу постановление об административном правонарушении, в состав которого входит факт сокрытия тяжелого несчастного случая или смертельного несчастного случая.

Будет пересмотрена система отнесения контролируемых лиц к категориям риска:

• изменятся весовые коэффициенты и показатели пороговых значений;
• сместятся акцента с отраслевой принадлежности на индивидуальные показатели работодателя;
• осуществится переход от абсолютного числа несчастных случаев на конкретном производстве к их относительным значениям;
• появится коэффициент добросовестности контролируемого лица, характеризующий деятельность в части соблюдения трудового законодательства и способствующий снижению присваиваемой категории.

При расчете коэффициента добросовестности будут учитываться: прохождение самообследования, направление в Роструд декларации соблюдения обязательных требований, участие в отраслевом (межотраслевом) соглашении, наличие коллективного договора и первичной профсоюзной организации, отсутствие нарушений обязательных требований.

Вступление в силу изменений планируется с 1 января 2027 года (одновременно с признанием утратившим силу постановления № 1230).

Источник