Вопрос

Работник, находясь в ежегодном отпуске, прошел медицинский осмотр в медицинском учреждении по своему усмотрению, вразрез календарного плана предприятия, и не в том медучреждении, с которым работодатель заключил договор.

1. Когда работник должен был заявить работодателю о своем желании пройти медосмотр в отпуске и перенести в связи с этим дни отпуска на другое время? Сохраняются ли за работником дни, использованные им на медосмотр во время отпуска?

2. Имел ли право работник проходить обязательный медосмотр в сторонней организации?

3. Подлежат  ли возмещению средства, затраченные работником на медосмотр?

Ответ

1.    Не сохраняются.

2.    Нет.

3.    Нет.

Правовое обоснование

Согласно Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н

24. Поименные списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра и направляются работодателем в указанную медицинскую организацию, если иной срок не установлен договором между работником и работодателем.

25. Перед проведением периодического осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) обязан вручить работнику, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр, оформленное в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка.

26. Медицинская организация в срок не позднее 10 рабочих дней с момента получения от работодателя поименного списка (но не позднее чем за 14 рабочих дней до согласованной с работодателем даты начала проведения периодического осмотра) на основании поименного списка составляет календарный план проведения периодического осмотра (далее - календарный план).

Календарный план согласовывается медицинской организацией с работодателем (его представителем) и утверждается руководителем медицинской организации.

27. Работодатель не позднее чем за 10 рабочих дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом.

Источник