Президент РФ подписал Федеральный закон от 17 ноября 2025 г. № 419-ФЗ, предусматривающий поправки в отдельные нормы Трудового кодекса. Последние касаются списка оснований для расторжения трудового договора с иностранными гражданами и лицами без гражданства.

Сейчас наряду с общими основаниями ст. 327.6 ТК РФ предусматривает возможность расторжения трудового договора с мигрантом или апатридом в связи с приведением численности таких работников в соответствие с установленными ограничениями. Последние могут вводиться федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.

Это обусловлено п. 5 ст. 18.1 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", разрешающим кабмину ежегодно устанавливать допустимую долю иностранных работников с учетом региональных особенностей рынка труда и необходимости приоритетного трудоустройства граждан РФ. Речь идет о сотрудниках, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами – как в одном или нескольких регионах, так и на всей территории страны. При установлении квоты Правительство РФ определяет срок, в течение которого работодателю нужно привести в соответствие с ней численность иностранных работников.

Принимать ограничительные меры в этой области может и высшее должностное лицо субъекта РФ. Разрешено вводить запрет на привлечение организациями иностранных граждан, трудящихся по патенту, по отдельным видам экономической деятельности. При установлении такого запрета тоже определяется срок приведения хозяйствующими субъектами численности используемых ими иностранных работников в целях соблюдения работодателями порядка расторжения трудового договора, установленного ТК РФ. Во исполнение данной нормы в субъектах РФ принимаются соответствующие региональные нормативные правовые акты.

При этом специального основания для прекращения трудового договора с иностранным гражданином в случае, когда работодатель обязан сократить численность иностранных работников во исполнение региональных нормативных правовых актов, в ТК РФ не содержится. Для устранения этого правового пробела и внесены поправки в кодекс. Нормативные правовые акты субъектов РФ включат в перечень оснований для расторжения трудового договора с иностранными гражданами. Это актуально для случаев, когда нужно привести численность работников – иностранцев и лиц без гражданства в соответствие с установленными в регионе ограничениями.

Поправки начнут действовать с 1 марта 2026 года.

Источник