Пример формулировки условия допсоглашения о переводе с временной работы

на постоянную вы найдете в Типовом решении.

Также напомним: если срочный трудовой договор истек, но сотрудник продолжает трудиться

с согласия работодателя, то заключенный с ним трудовой договор становится бессрочным.

В этом случае Роструд также рекомендует оформить допсоглашение с условием

о бессрочности трудового договора.

Источник