Так, в частности, установлено, что в случае, когда трудовой договор заключен на рабочее

место непосредственно у работодателя, исполнение квоты считается кратным 2 рабочим

местам для трудоустройства инвалидов, при приеме на работу:

• одного инвалида I группы (эта норма действует и сейчас);
• одного инвалида из числа ветеранов боевых действий, указанных в подп. 1, 1.1,

2.2 - 2.5 п. 1 ст. 3 Федерального закона «О ветеранах» и принимавших участие в СВО.

Источник: Постановление Правительства РФ от 08.11.2025 № 1765

Источник