- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
Заявление об увольнении обязательно пишется от руки или также можно напечатать на компьютере и подписать?

Вопрос
Заявление об увольнении обязательно пишется от руки или также можно напечатать на компьютере и подписать?
Ответ
Заявление об увольнении можно распечатать на принтере и собственноручно подписать. Писать его полностью от руки необязательно.
Правовое обоснование
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
- Заявление об увольнении обязательно пишется от руки или также можно напечатать на компьютере и подписать?
- Отдел кадров не внес данные в электронную трудовую книжку после увольнения. Что делать, куда обратиться?
- Из-за болезни работника его отпуск продлили, а не перенесли на иные даты – суды нарушений не увидели
Заявление об увольнении обязательно пишется от руки или также можно напечатать на компьютере и подписать?

Вопрос
Заявление об увольнении обязательно пишется от руки или также можно напечатать на компьютере и подписать?
Ответ
Заявление об увольнении можно распечатать на принтере и собственноручно подписать. Писать его полностью от руки необязательно.
Правовое обоснование
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
- Заявление об увольнении обязательно пишется от руки или также можно напечатать на компьютере и подписать?
- Отдел кадров не внес данные в электронную трудовую книжку после увольнения. Что делать, куда обратиться?
- Из-за болезни работника его отпуск продлили, а не перенесли на иные даты – суды нарушений не увидели