- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
Заявление об увольнении обязательно пишется от руки или также можно напечатать на компьютере и подписать?
Вопрос
Заявление об увольнении обязательно пишется от руки или также можно напечатать на компьютере и подписать?
Ответ
Заявление об увольнении можно распечатать на принтере и собственноручно подписать. Писать его полностью от руки необязательно.
Правовое обоснование
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
Заявление об увольнении обязательно пишется от руки или также можно напечатать на компьютере и подписать?
Вопрос
Заявление об увольнении обязательно пишется от руки или также можно напечатать на компьютере и подписать?
Ответ
Заявление об увольнении можно распечатать на принтере и собственноручно подписать. Писать его полностью от руки необязательно.
Правовое обоснование
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
