Начальник работника передал его заявление об уходе через мессенджер – суды увольнение не поддержали

    /upl/image%20292_64.png
     

    Непосредственный руководитель сотрудника через мессенджер направил фото его заявления об увольнении в кадровую службу. Трудовой договор расторгли. Работник обратился в суд.

    Три инстанции признали увольнение по инициативе работника незаконным, поскольку не было оригинала заявления. Фото документа из мессенджера не подтверждало того, что специалист хотел уйти. Сотрудника следует восстановить в должности.

    Так как сам работник заявление не подавал, кассация отклонила довод о том, что он не отозвал его.

    Отметим, Минтруд указывал, что по общему правилу нельзя направлять фото или скан заявления об увольнении.

    Источник

    01.10.2025, 09:39

    Начальник работника передал его заявление об уходе через мессенджер – суды увольнение не поддержали

    /upl/image%20292_64.png
     

    Непосредственный руководитель сотрудника через мессенджер направил фото его заявления об увольнении в кадровую службу. Трудовой договор расторгли. Работник обратился в суд.

    Три инстанции признали увольнение по инициативе работника незаконным, поскольку не было оригинала заявления. Фото документа из мессенджера не подтверждало того, что специалист хотел уйти. Сотрудника следует восстановить в должности.

    Так как сам работник заявление не подавал, кассация отклонила довод о том, что он не отозвал его.

    Отметим, Минтруд указывал, что по общему правилу нельзя направлять фото или скан заявления об увольнении.

    Источник

    01.10.2025, 09:39
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам