Роструд ответил на вопрос о последствиях внесения в трудовую книжку записи на новой странице при наличии после последней записи на предыдущей странице трех незаполненных строк (Ответ с портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ" (вопрос № 227659 от 15 августа 2025 г.). По мнению специалистов ведомства, данные обстоятельства о недействительности новой записи не свидетельствуют.

Чиновники, отметим, и ранее указывали, что пропуск строк в трудовой книжке не требует каких-либо действий от работодателя.

Источник