Дело в том, что специалист по охране труда должен, в частности, следить за:

• соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативных

правовых актов по охране труда;

• проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма

и профзаболеваний;

• выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда

в организации;

• предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда.

Очевидно, что заниматься всем этим, работая из дома, невозможно. При этом, по мнению

Роструда, работать по гибридному графику (частично в офисе, частично удаленно)

трудоохранному специалисту не воспрещается.

Источник