Выплачивать поощрительные премии в размере среднего месячного заработка собираются тем, кто проработал на одном месте 5 и более лет. Проект поправок в ст. 191 Трудового кодекса рассмотрят в Госдуме. 

Авторы инициативы считают, что такая мера поощрения сотрудников-старожилов должна стать обязательной для работодателей. При этом в документе¹ не уточняется, о какой периодичности выплат идет речь. Напрашивается вывод, что премии за "выслугу лет" предложили выплачивать единоразово.

"Данная мера позволит сократить отток кадров, а также усовершенствовать механизм поощрения сотрудников, которые на протяжении длительного времени добросовестно и качественно выполняют свою трудовую функцию", – говорится в пояснительной записке к законопроекту.

Напомним, с 1 сентября этого года максимальный размер снижения премии ограничат 20% от ежемесячного заработка. Федеральный закон от 7 июня 2025 г. № 144-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" подписал Владимир Путин.

Документ, принятый во исполнение Постановления Конституционного Суда РФ от 15 июня 2023 г. № 32-П, дополняет Трудовой кодекс новыми положениями. Предполагается, что теперь работодатели не смогут злоупотреблять своим правом на дисциплинарные взыскания в виде лишения премий. 

_____________________________

¹ С текстом законопроекта № 998018-8 "О внесении изменений в статью 191 Трудового кодекса Российской Федерации" и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.

Источник