Электронная версия журнала

Блог

    С 3 октября работодатель даты зарплаты может указывать в одном документе по выбору

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/sr9/shutterstock_47433454.jpg

    По мнению экспертов службы правового консалтинга «Гарант», согласно новой редакции части шестой ст. 136 ТК РФ (вступает в силу с 03.10.2016) работодатель по своему усмотрению может установить дни выплаты заработной платы либо в правилах внутреннего трудового распорядка, либо в коллективном договоре, либо в трудовом договоре. Иными словами, не будет необходимости закреплять указанную информацию во всех трех документах, т.к. в новой редакции эти документы будут перечислены через союз «или», а не через запятую, как в настоящей редакции.

     

    Подготовила Н. Артонкина по материалам  http://www.garant.ru/news/910263/

    26.09.2016, 12:07
    comments powered by HyperComments

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.