Предлагается защитить от увольнения тех, кто после прохождения военной службы, в том числе по мобилизации, не может вовремя вернуться на работу по состоянию здоровья. Если специалист оформит больничный, то приостановка действия трудового договора будет продлена.

Сейчас организация вправе уволить по своей инициативе сотрудника, который не приступил к прежним обязанностям через 3 месяца после службы.

Нести расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности в таких случаях работодатель не будет. Их возложат на СФР.

Поправки могут вступить в силу со дня их опубликования в качестве законов.

Источник