Минтруд ответил на вопрос о том, нужно ли будет перезаключить с работниками договоры о полной материальной ответственности в связи с принятием приказа от 16 апреля 2025 г. № 251н, вступающего в силу с 1 сентября 2025 года (Письмо Минтруда России от 16 июня 2025 г. № 14-6/ООГ-2774). Этим нормативным актом были утверждены в том числе новые типовые формы договоров о полной материальной ответственности. При этом отличия этих форм от ныне действующих минимальны.

В ведомстве заключили, что вступление в силу Приказа № 251н не предусматривает необходимость перезаключения договора о полной материальной ответственности с работниками. Но в то же время чиновники отметили, что "положения договора о полной материальной ответственности не должны противоречить ТК РФ" и что "при необходимости в договор о полной материальной ответственности работодателем могут быть внесены дополнения или изменения". Комментариев относительно того, считать ли, что такая необходимость возникает вследствие наличия незначительных отличий в типовых формах, Минтруд не дал.

Источник