Сотруднику, чей рабочий день длиннее четырех часов, положен перерыв для отдыха и питания длительностью не менее 30 минут и не более 2 часов. Конкретная продолжительность обеденного перерыва устанавливается ПВТР или трудовым договором.

Специалисты Роструда напомнили: перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается и сотрудник вправе распоряжаться этим временем по своему усмотрению. В том числе он может немного поспать.

Помимо этого, право сотрудника на сон в рабочее время может быть установлено ЛНА работодателя.

Источник