Нужна ли печать на допсоглашении к трудовому договору

Печать работодателя – это необязательный реквизит трудового договора. То же относится и к допсоглашению к нему.

Соответственно, отсутствие печати организации на дополнительном соглашении к трудовому договору не делает «допник» недействительным.

Источник