Вопрос

Достаточно вести регистрацию кадровых приказов в электронном виде? Могут ли приказы о предоставлении отпуска быть зарегистрированы одним номером на целый день? Например, 10.01.2025 приказы разных сотрудников зарегистрированы под номером 1-к, 11.01.2025 под номером 2-к и т.д.?

Ответ

Законом порядок регистрации кадровых приказов не установлен. Работодатель вправе вести их в удобном для себя порядке, закрепив его в локальном нормативном акте.

Правовое обоснование

Согласно ч. 1 ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Источник