Вопрос

Если двухнедельный срок увольнения выпадает на 09 мая 2024, то последний мой день работы (расчет з.п, выдача труд.книжки) это 08 мая или 13 мая 2024? Какую дату мне ставить в заявлении на увольнение "прошу уволить 10 мая " или "уволить 13 мая (понедельник)"?

Ответ

Если последний день срока предупреждения об увольнении приходится на выходной для работника день, то днем окончания этого срока, а, следовательно, и днем увольнения является первый следующий за этим выходным рабочий день (в данном случае – 13 мая).

Правовое обоснование

Согласно ст. 14 ТК РФ если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Источник